Im OR und im Arbeitsgesetz sind Disziplinarmassnahmen nicht geregelt. Das Arbeitsgesetz im Gesundheitswesen Die Arbeit in Spitälern, psychiatrischen Kliniken, Heimen und bei der Spitex ist anforderungsreich. Für diese Jugendlichen gelten andere Vorschriften. Das Arbeitsgesetz hat zum Ziel, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen, die mit dem Arbeitsplatz verbunden sind, zu schützen. Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht – Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps. Gemäss Art. Auch für Lehrlinge sollen Betriebe Kurzarbeit anmelden können, damit diese nicht die Lehrstelle verlieren. In der Schweiz wurde der erste Coronavirus-Fall im Februar 2020 bestätigt. Verwarnung im Arbeitsrecht. Hol dir hier unseren Ratgeber «Ich kenne meine Rechte» und informiere dich über das Lehrlingsrecht. Einerseits enthält es Vorschriften über den allgemeinen Gesundheitsschutz, anderseits Vorschriften über Arbeits- … Nächster Termin: 16. Grundlagen. März 2021. mehr Infos Grundlage für das Recht des Arbeitgebers, Disziplinarmassnahmen zu ergreifen, bilden einerseits die Arbeits-, Treue-, Sorgfalts- und Weisungsbefolgungspflicht des Arbeitnehmers und … Beispiele: • Auf einen Jugendlichen, der in einer Schreinerei eine Lehre macht, ist das Arbeitsgesetz voll und ganz anwendbar. Altersjahr haben fünf Wochen, ältere Lernende mindestens vier Wochen Ferien zugute. OR 342 Abs. merkblätter www.berufsbildung.ch Lernende bis zum vollendeten 20. 3 OR hat der Lehrbetrieb den Lernenden in der beruflichen Grundbildung Nächster Termin: 25. Fachtagung, 1 Tag, Crowne Plaza , Zürich. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2021. März 2021. mehr Infos. Weitere Erkrankungsfälle sind seitdem auftreten; Die Anzahl betroffener Personen ist rasant angestiegen. Know-how zu den Top-Themen im Arbeitsrecht auffrischen. Die Verwarnung ist die Massregelung des Arbeitnehmers für regelwidriges Verhalten und oft Vorstufe für eine Entlassung oder Kündigung.. Hier finden Sie arbeitsrechtliche Informationen, Muster und Checklisten zur Verwarnung. Die Weltgesundheitsorganisation WHO spricht von einer Pandemie. Autor: Arbeitgeberverband Basel In der täglichen Praxis unserer Rechtsberatung stellen sich sehr häufig Fragen nach einer angemessenen Reaktion des Arbeitgebers bei pflichtwidrigem oder inakzeptablem Verhalten von Arbeitnehmenden. Bist du in der Lehre? Arbeitsrecht Refresher. Wird durch Vorschriften des Bundes oder der Kantone über die Arbeit und die Berufsbildung dem Arbeitgeber oder dem Arbeitnehmer eine öffentlich-rechtliche Verpflichtung auferlegt, so steht der andern Vertragspartei ein zivilrechtlicher Anspruch auf Erfüllung zu, wenn die Verpflichtung Inhalt des Einzelarbeitsvertrages sein könnte. März bis 19. Schweiz unter den Schutz des Arbeitsgesetzes, es gibt aber auch jugend­ liche Arbeitnehmende, die nicht oder nur zum Teil vom Arbeitsgesetz er­ fasst werden. 2 1. Du hast Rechte. 21. Die Unia bietet dir als Mitglied zudem auch eine kostenlose Rechtsberatung und Schutz. Auch der Schweizer Bundesrat stufte die Situation in der Schweiz vom 16. Schweiz (Deutsch) - de; Suisse (français) ... Experte für Arbeitsrecht und Professor an der Universität Zürich, zu 20 Minuten. Neu müssen Arbeitnehmende nicht mehr zuerst ihre Überstunden abbauen, bevor sie von Kurzarbeitsentschädigungen profitieren können. 345a Abs. Einleitung: Arbeitsrechtliche Verwarnung. 2.